Har du varit med om det. Att ”alla” andra fått informationen – utom du. Att det är aw på onsdag, att det är möte kl 14.15 eller att chefen ogillar när man avbryter.
Vi är tillbaka i den fysiska samvaron. Jätteroligt, tycker nog majoriteten. Men inte riktigt alla. I arbetet att öka sociala förmågor och inkludering på arbetsplatser jobbar jag och Lika Olika järnet för att implementera justare kulturer på arbetsplatser.
Alla vet att det är fel. Ändå är mobbning på arbetsplatser vanligare än du kanske tror.
Jag tror dock gott om andra. Jag tänker, du kanske inte ”visste bättre”. Men, nu vet du. Så skippa exkluderingstaktiken och fokusera på att bjuda in andra. Det blir trevligare arbetsplats, lönsammare företag och kanske framför allt – roligare för dig!
Glöm inte att bjuda in ”alla” nästa gång! 👊🏼
Hör av dig om ditt företag behöver hjälp att förbättra företagskulturen.
Kram